Antiracisme

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Élaboration de politiques et de programmes sportifs inclusifs

Joanne Kay, Lindsay Larue, Klara Steele et Benoit Gendron, Sport Canada

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Franc jeu : Une boîte à outil pour la lutte antiracisme dans le sport

Antiracisme

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Qu’est-ce que l’antiracisme ?

L’antiracisme est l’effort actif pour identifier et éliminer le racisme en transformant les systèmes, les politiques et les attitudes afin d’assurer une distribution équitable du pouvoir. Il s’agit de promouvoir l’équité raciale, de remettre en question les pratiques discriminatoires, de défendre les communautés marginalisées et de favoriser des environnements inclusifs. Cela inclut l’éducation, le soutien à des politiques équitables et la lutte contre l’inégalité raciale.

L’antiracisme dans le sport implique d’identifier, de remettre en question et de démanteler activement les préjugés raciaux, la discrimination et les barrières systémiques dans les environnements sportifs. Il s’agit de créer des espaces inclusifs et équitables où tous les individus, quelle que soit leur race ou leur appartenance ethnique, sont traités avec respect et se voient offrir les mêmes chances de participer et de réussir.

Qui est responsable de la lutte contre le racisme dans le sport ?

La lutte contre le racisme et la promotion de l’inclusion relèvent de la responsabilité de chacun dans le monde du sport. Des gestionnaires du sport, par exemple les membres du conseil d’administration et les directeurs généraux, aux athlètes, tous ont la responsabilité de s’exprimer lorsqu’ils constatent une discrimination.

Comment pouvons-nous commencer à nous attaquer au racisme dans le sport ?

Le racisme est un problème complexe, à plusieurs niveaux, qui nécessitera la collaboration de toutes les parties prenantes. Il ne sera pas résolu par une seule personne dans une seule organisation, mais il y a des choses que vous et votre organisation pouvez faire pour améliorer la communauté qui vous entoure.

Il est essentiel d’offrir aux parties prenantes une éducation et une formation gratuites ou peu coûteuses en matière de lutte contre le racisme, afin qu’elles prennent conscience de leurs préjugés.

Il est essentiel d’organiser des espaces pour des discussions ouvertes et honnêtes sur la race. Les gens doivent sentir qu’ils peuvent partager leurs pensées et leurs sentiments dans un espace où ils ne seront pas punis pour avoir partagé ce qu’ils ressentent comme des inégalités.

Prenez contact avec les organisations représentant les communautés mal desservies, afin qu’elles puissent collaborer à l’élimination des barrières qui existent pour les minorités dans la compétition et la pratique du sport.

Il s’agit là d’éléments de base à la lutte contre le racisme. Bien que les capacités soient un problème pour de nombreux organismes de sport au Canada, il est important de faire le premier pas pour s’attaquer à ce problème complexe.

Quels sont les effets du racisme sur les personnes qui pratiquent un sport ?

Le racisme peut se manifester sous diverses formes, chacune affectant différemment les participantes et participants au sport :

Racisme individuel : Il s’agit de préjugés personnels et d’attitudes négatives qui peuvent être exprimés consciemment ou inconsciemment par des actions et des paroles directes ou indirectes. Ces comportements individuels peuvent créer un environnement hostile ou d’exclusion pour les individus.
Racisme institutionnel : Il se produit au sein d’organisations ou d’institutions où les politiques et les pratiques, façonnées par des normes et des valeurs sous-jacentes, conduisent à un traitement discriminatoire fondé sur la race. Il résulte du fait que des personnes au sein de ces institutions adhèrent à des règles et réglementations partiales et les appliquent, perpétuant ainsi l’inégalité systémique.
Préjugés inconscients : il s’agit d’associations ou d’attitudes automatiques à l’égard d’individus ou de groupes qui influencent nos perceptions et nos comportements sans que nous en soyons conscients. Ces préjugés peuvent affecter la prise de décision et contribuer à un traitement inégal des individus.

Le racisme peut avoir de graves répercussions sur la santé physique et mentale des individus qui pratiquent un sport, notamment une augmentation du stress, de l’anxiété et du sentiment d’exclusion. Il peut également limiter l’accès aux opportunités et aux ressources, entravant ainsi le développement, les performances et le bien-être général des athlètes. Pour résoudre ces problèmes, il est essentiel de favoriser un environnement inclusif et solidaire qui s’emploie activement à lutter contre le racisme et à soutenir toutes les participantes et tous les participants au sport.

Comment les personnes qui pratiquent un sport peuvent-elles contribuer à la lutte contre le racisme ?

Un allié est une personne appartenant à un groupe différent qui œuvre activement pour mettre fin à la discrimination à l’égard d’une personne ou d’un groupe spécifique, contribuant ainsi à une société plus équitable et plus inclusive. Les individus peuvent lutter contre le racisme en étant des alliés, en s’informant, en s’attaquant aux comportements racistes et en soutenant les athlètes d’origines diverses. Les entraîneurs, les joueurs et les autres acteurs peuvent favoriser des environnements inclusifs en encourageant des discussions ouvertes sur le racisme et en promouvant la sensibilisation culturelle au sein de leurs équipes et de leurs communautés.

Comment les Canadiennes et Canadiens et les organismes de sport peuvent-ils se concentrer sur l’offre de contenu, de ressources et de programmes qui réduisent les barrières pour les communautés marginalisées dans le sport ?

Pour réduire les barrières, les Canadiennes et Canadiens peuvent donner la priorité à l’accessibilité, à l’abordabilité et à la représentation dans le contenu et les programmes sportifs. Cela implique la création de ressources adaptées aux défis uniques auxquels sont confrontées les communautés marginalisées, tels que les sensibilités culturelles, les limitations financières et la sous-représentation dans les rôles de leadership. La collaboration avec ces communautés pour identifier les besoins et les solutions peut conduire à des programmes plus inclusifs qui offrent des opportunités équitables de participation et de réussite dans le sport.

Les organisations sportives peuvent promouvoir la lutte contre le racisme en mettant en œuvre des politiques de lutte contre la discrimination raciale, en dispensant une formation obligatoire sur la diversité et l’inclusion, en faisant entendre des voix diverses et en veillant à ce que les rôles de direction reflètent la diversité de la communauté. Il est également important de mettre en place des mécanismes clairs de signalement des comportements racistes et de favoriser les partenariats avec des organisations soucieuses d’équité.